Pressearchiv 2015

14. Dezember 2015
Die Kollegen als Inspirationsquelle
Wer kreative Ideen fördern will, sollte auf das Zwischenmenschliche setzen
 
 
16. November 2015
Große Marken, kleine Gehälter
Eine Studie zeigt: Manager, die für angesehene Marken arbeiten, akzeptieren niedrigere Gehälter
 
 
19. Oktober 2015
Harvard Business Manager: Lars Rebien Sørensen ist der beste CEO der Welt
Im aktuellen Ranking bezieht der Harvard Business Manager neben den langfristigen Finanzergebnissen erstmals auch das Kriterium Nachhaltigkeit in die Bewertung ein
 
 
14. September 2015
Internet – Illusion des Verstehens
Yale-Wissenschaftler haben in einer Studie nachgewiesen, dass Internetnutzer sich für klüger halten, als sie sind
 
 
17. August 2015
Kapital aus der Keynote
Wissenschaftler erhalten hohe Honorare für ihre Vorträge / Managementguru Michael Porter verlangt mehr als 100.000 Dollar für eine Rede
 
 
20. Juli 2015
Harvard Business Manager: Let’s talk about sex
Sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert, weil Sexualität die Arbeitsbeziehungen zwischen den Geschlechtern durcheinanderbringt?
 
 
20. Juli 2015
Harvard Business Manager: Karriere: Schneller befördert werden
Viele Manager kennen das Dilemma: Einerseits sollen sie Teamplayer sein, andererseits aus der Masse hervorstechen. Eine Studie zeigt einen Weg aus diesem Widerspruch
 
 
15. Juni 2015
Die 3-D-Druck-Revolution
Der renommierte Experte Richard D’Aveni rät Unternehmen, sich dringend mit der additiven Fertigung zu beschäftigen
 
 
15. Juni 2015
Andere Länder, anderer Stil
Europa, China, Afrika, Mittlerer Osten oder USA: Wie ticken Manager in verschiedenen Regionen der Erde?
 
 
18. Mai 2015
Pressemitteilung von Harvard Business Manager: Muss der Chef alles können?
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt laut einer Studie extrem davon ab, für wie kompetent sie ihren Vorgesetzten halten
 
 
20. April 2015
Performance-Management: Neue Noten für Manager und Mitarbeiter
Die Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmensberatungsgesellschaft Deloitte revolutionierte ihre Mitarbeiterbewertung. Ein Erfahrungsbericht.
 
 
16. März 2015
Harvard Business Manager Themenschwerpunkt Karriere: Mit Soft Skills ganz nach oben
Flexibel sein, richtig zuhören, überzeugen – wie soziale Kompetenzen die Karriere fördern
 
 
16. Februar 2015
"Innovate Or Die" – Schwerpunktthema Innovation
Unternehmen können sich nur dann am Markt behaupten, wenn sie permanent neue Ideen entwickeln
 
 
16. Februar 2015
Retourenwahnsinn im Onlinehandel
Hohe Rücksendequoten machen vielen Onlineshops zu schaffen. Mit einfachen Instrumenten lassen sie sich deutlich reduzieren
 
 
16. Februar 2015
"Innovate Or Die" – Schwerpunktthema Innovation
Unternehmen können sich nur dann am Markt behaupten, wenn sie permanent neue Ideen entwickeln
 
 
16. Februar 2015
Retourenwahnsinn im Onlinehandel
Hohe Rücksendequoten machen vielen Onlineshops zu schaffen. Mit einfachen Instrumenten lassen sie sich deutlich reduzieren
 
 
19. Januar 2015
Mehr Arbeitsqualität durch Kundenkontakt
Beim Arbeiten Sichtkontakt zum Kunden zu haben erhöht die Qualität und sorgt auch für mehr Kundenzufriedenheit
 
 
19. Januar 2015
Teamarbeit – Die intelligente Gruppe
Was die Arbeit in Gruppen so schwer macht und welche Spielregeln berücksichtigt werden müssen, damit sich Teams zu Höchstleitungen motivieren lassen